Boss Day 2025: Frauen in Führungspositionen schaffen Mehrwert und kreative IT-Lösungen für Unternehmen in Aachen
Aktualisiert am 16. Oktober 2025
Die IT-Branche ist geprägt von schnellem Wandel und hohen Anforderungen an Kreativität und Problemlösungsfähigkeit. Studien zeigen, dass Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, insbesondere Frauen in Führungsrollen, messbar erfolgreicher sind.
Frauen an der Spitze: Ein Vorbild zum Boss Day
Am 16. Oktober feiern viele Länder den Boss Day, einen Tag, an dem Mitarbeiter:innen ihren Führungskräften für wertschätzende Führung danken. Auch wenn dieser Tag ursprünglich aus den USA stammt, steht er weltweit symbolisch für positive Führungskultur. Bei Pronetix sehen wir dies als gelebte Realität, nicht nur als Anlass. Studien zeigen auch, dass gerade Frauen in Führungspositionen Unternehmen stärken.
Darum profitieren Unternehmen von weiblicher Geschäftsführung in der IT
Obwohl Frauen in IT-Berufen und Führungspositionen noch unterrepräsentiert sind, zeigt eine repräsentative Auswertung des Statistischen Bundesamts (Destatis) aus dem Jahr 2024, dass etwa 29 % aller Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt waren. Im Vergleich dazu lag der Frauenanteil in IT-Berufen laut einer Bitkom-Studie bei lediglich 16–20 % im Jahr 2021. Diese Zahlen liefern einen gesamtwirtschaftlichen Überblick und stellen keinen exakten Branchenausschnitt dar.
Betrachtet man diese Werte zusammen, wird deutlich, dass Frauen ihr Potenzial in der IT noch nicht vollständig ausschöpfen und häufig unterschätzt werden. Dabei könnte ihre Beteiligung an technischen Rollen die Innovationskraft von Unternehmen steigern. Studien belegen, dass Teams mit höheren Frauenanteilen kreativere Lösungen entwickeln, neue Perspektiven einbringen und Innovationen schneller umsetzen. So zeigte eine Studie aus Frankreich im Jahr 2021, dass Unternehmen mit mehr Frauen in technischen Teams innovativer sind. Ähnliche Ergebnisse wurden in einer Studie aus China von 2020 und in einer Studie von Emerald zwischen 2019 und 2022 festgestellt.
Wer die Chancen weiblicher Beteiligung in IT und Führung nutzt, profitiert direkt von mehr Kreativität, ausgewogenen Entscheidungen und zukunftsfähigen IT-Systemen, statt auf Standardlösungen zurückzugreifen.
Das zeichnet unsere Gründerin aus
Unsere Gründerin und Geschäftsführerin, Regina Berens, verkörpert diese Haltung jeden Tag. Ihr Führungsstil basiert auf Vertrauen, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Sie fördert kreative Problemlösungen, verbindet strategisches Denken mit Mut für neue Technologien und Prozesse und setzt auf nachhaltige Unternehmensentwicklung. Durch ihre Führung entstehen Teams, die engagiert, ideenreich und lösungsorientiert arbeiten. „Was ich meinen Kund biete, das möchte ich auch meinem Team ermöglichen“, sagt Berens. Dieses Verständnis prägt die Unternehmenskultur von Pronetix .
So arbeitet Pronetix – innovative IT-Lösungen und kreative Problemlösungen
Als Unternehmen mit weiblicher Geschäftsführung setzen wir bei Pronetix auf IT-Projekte mit innovativen Ansätzen und leben eine frauenfreundliche Führung sowie wertschätzende Führung, die Kreativität und Engagement im Team fördert. Jede Stimme wird gehört, Ideen werden ernst genommen und Entscheidungen reflektiert getroffen. Technisches Know-how verbinden wir mit kreativen Ansätzen, um moderne IT-Lösungen zu entwickeln und Projekte effizient umzusetzen. Dabei sichern wir den Betrieb mit stabilen IT-Systemen und schaffen gleichzeitig Raum für Innovation. Langfristig setzen wir auf stabile und nachhaltige IT-Systeme für Unternehmen, wodurch unsere Kund:innen von einer IT-Firma mit kreativer Problemlösung profitieren.
Zum Boss Day möchten wir allen Führungspersönlichkeiten danken, die – wie Regina Berens – mit Vertrauen, Offenheit und Empathie führen. Denn echte Führung bedeutet, Menschen zu stärken und Raum für Ideen zu schaffen.
Pronetix – Ihr Partner für innovative IT-Lösungen
Als von einer Frau geführtes IT-Unternehmen leben wir die Vorteile von Vielfalt und frauenfreundlicher Führung jeden Tag. Wir kombinieren technisches Know-how mit innovativer Problemlösung und berücksichtigen aktiv Vorschläge von Mitarbeiter:innen und Kund:innen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. So entstehen moderne IT-Lösungen, die exakt zu den Anforderungen unserer Kund:innen passen, gleichzeitig stabile IT-Systeme sichern und langfristig und nachhaltige IT-Systeme für Unternehmen gewährleisten. Persönliche Betreuung, wertschätzende Führung und eine offene Innovationskultur sorgen dafür, dass jede Lösung praxisnah, zukunftsorientiert und erfolgreich ist.
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Wie führen Frauen erfolgreich in IT-Unternehmen? Regina Berens gibt Einblicke in ihren Führungsstil, Werdegang und praxisnahe Tipps für Frauen in Führungspositionen. Davon Profitieren auch Unternehmer.
Viele kleine Unternehmen unterschätzen Sicherheitsmaßnahmen und fühlen sich durch solche ausgebremst. Unser Blog zeigt praxisnah, welche folgen auch für kleine Unternehmen auftreten können und gibt kostenlose Experten-Tipps für eine wirksame Sicherheitsstrategie.
Frauen in Führungspositionen bringen frische Perspektiven, kreative Problemlösungen und stabile IT-Systeme in Unternehmen. PRONETIX zeigt zum Boss Day 2025, ein paar Studien und wie Unternehmen in Aachen direkt von weiblicher Führung profitieren.
